Сотрудница. Как перестать злиться на сотрудницу? Как сделать так, чтобы сотрудница лучше работала? Как уволить сотрудницу?

Задача. Сотрудница даёт советы, привлекает к себе внимание в общем чате, лезет не в свои дела, пишет критические и личные замечания мне, руководителю, обо мне, о своих коллегах, а также даёт понять, что и я не очень хорошо всё понимаю. Делал ей много предупреждений, но она после заверений, что всё поняла, через некоторое время возвращается к этой же модели поведения. Не увольняю её из-за её ценности, чтобы не искать нового сотрудника на её место. В последнее время после очередного накопленного негатива от неё кричу на неё, она просит оставить, я оставляю её на прежнем месте, а потом она всё повторяется.

Нужно меньше злиться на неё, и если ничего не изменится - заменить её новым сотрудником или передать её задачи другому сотруднику.

Снимаем все блоки, связанные с ней: вызывающие гнев, мешающие уволить, искажающие восприятие себя, как руководителя.

- Какие её фразы злили меня последнее время?

• Просто мне иногда кажется, что у вас с ... (бизнес-партнёром, другим руководителем) розовые очки.

Что бесит? Что говорит типа "Вы - дурачки просто, а я вижу, как всё на самом деле". При этом своего она ничего не построила, руководством реальным никогда не занималась. Бесит, что подчинённая учит руководителя и предпринимателя, как и что ему делать. Что бесит, то есть? Что не уважает и считает меня глупым. Это её ошибка. Неуважение, значит, она к себе и получит, а в итоге вылетит, если это продолжится. Что бесит? "Вы - такие тупые, я бы уже разрулила". Что злит? Неуважение. Уважаю ли я сам себя как руководителя? Руководитель я? Да. Хороший? Нормальный. Собственник? Да. Делаю работу так, как мне комфортно. Тогда почему  меня парит чьё-то там неуважение, то есть чья-то там глупость? Почему меня это до белого каления-то доводит? Это как переживать, что кто-то тебя плохим актёром считает. Мне-то что? Это их мнение. Так и с руководителем - все мил не будешь, все тебя грамотным и разумным считать не будут. Если не уважает, то и получает то, что получает. То есть за свою глупость, неуважение она же сама и получает своё низкое положение и отношение к ней. Тогда почему меня бесит, что она что-то там считает? Я с ней ведь не должен что-то обсуждать. Зачем я ей жаловался в свое время на своего бизнес-партнёра? Это было моей ошибкой. Хотел вылить свою злобу. Стоило мне простить его, как отношение к нему в этом проекте наладилось. Почему меня бесит её неуважение к моему уму и моим руководительским способностям? Это же её глупость, её отношение и её проблемы. Если то, что она считает - глупость, то она за это ведь непременно поплатится, ведь глупостью зарабатывает себе урок, чтобы поумнеть. Так что от её глупости зависит её жизнь, а не моя. Моя жизнь зависит от моего ума, её - от её. Так что было ошибкой считать, что она виновата. Она не виновата, она просто глупа в этом плане. Значит, ей и страдать. Спасибо, что подучила меня в этом вопросе. Почему вообще между мной и ею такой разговор возник? Почему я вообще способствовал возникновению такой реплики с её стороны? Значит, я позволил разговору родиться, я сам пустил её туда, где ей делать нечего, вот и пожинаю. Так что и пусть идёт нахуй. На что злость? Что какая-то чувиха пиздит о том, в чём не понимает и учит того, кто в этом понимает. Зачем я эту тупость поддерживал? Потому что бесила её тупость, и я пытался донести информацию. А зачем? Я что тупую учить что ли должен? Её тупость - это же её проблемы. Моей глупостью был страх "меня не понимают, надо объяснить". Это было ошибкой. Не нужно подчиненной что-то сильно объяснять пытаться про то, как на самом деле. Важнее её вообще в это поле не пускать, так как это не её обязанности, иначе она своим умишкой начинает там лазить и тебя винить в своих галлюцинациях. Я просто не знал этого. Прости меня. Твоя тупость - это твои проблемы и не моя забота. Что бесит? Неуважение? Да нет здесь неуважения как такого. Есть глупость её, которую я за неуважение воспринял. Это моя ошибка, я просто не заметил этого.

• О коллеге: "Будь аккуратен - она не так проста, как кажется".

Шерлок Холмс, блять. Она просто ревнует и нос свой суёт, куда не надо, а выливается в тупых умозаключениях. Всё время фокусируется на чужом коварстве, потому что сама чернушная и эмоциональная курица. Ей в тупую башку не приходит, что и без неё всё понятно и очевидно, просто я же не буду человеку, который лучше тебя, блять, свою работу делает, объяснять, что невозможно заниматься чужим личным, особенно на работе. Сама не идеал, блять, нос суёт свой, и стучит, когда подмечает, как другие это делают. Что бесит? Её бабская тупость. Не женская, а именно, блять, мигерская. Уёбище, блять. Что бесит? Её неуважение (давит на меня, не понимая, что я и без неё всё вижу) и тупость (непонимание, что нет смысла фокусироваться на личных каких-то подозрительностях). А почему бесит её неуважение? Она же в своей куриной голове может думать, что угодно. Почему меня-то беспокоит её неуважение? Почему меня оно выбешивает? Потому что это неуважение. Возможно. Предположим, что она не уважает меня и считает не очень умным. Но что меня злит? Это просто привычка. Да и нет здесь особенного, злонамеренного неуважения какого-то. Просто ошибкой было вообще пускать её в мир руководителя, скажем так. Для неё это тоже урок - залезла и потерялась.

• "Ваш ...юша", "Ваша ...лочка" (искажает имя коллег и делает колкие замечания о них или о моем якобы "особом" отношении к ним по сравнению с ними)

Ревность, потому что их мы хвалили с партнёром, плюс от девушки-коллеги знаки были, скажем так, пофлиртовать, вот и накинулась. Что злит? Неуважение ко мне (при мне принижает моих сотрудников) и неуважение к ним (принижает их, колко коверкая их имена). Это её глупость, её дело. Значит, ей так нравится. Её право. Просто она же таким образом и к себе формирует отношение (люди чувствуют) их и моё. Это её глупость, значит. А если это глупость, то жизнь заставит поумнеть через урок. Так что это её страдания. Она же мучается, раз такой херней занимается, от ревности, зависти, неуважения, злости, глупости. Что злит? Что она мучается от глупости своей? Её дело, её урок. Она сама нуждается в том, чтобы поумнеть, чтоб помудреть. Значит, иначе пока не научилась жить. Что во мне вызывает боль здесь? Что я обязан объяснять ей, что да как, реагировать на её уничтожительные названия сотрудников. Что винит меня "ваша", "твой"... То есть неуважение и обвинение. А раз так, то я и не обязан оправдываться перед ней. Меня почему задевает-то? Чувство вины, что я "как-то не так руковожу, может". Я руковожу так, как считаю нужным. Если она не согласна, то ей самой стоит перестать меня и других винить, простить нас, а уже потом с теплотой в сердце обращаться. Это её ошибка - винить меня. Почему "ваш ...юша" задевает, цепляет? Укор, обвинение. И я начинаю оправдываться, хотя на само деле хочу ей по ебалу дать в этот момент, потому что какое-то чучело огородное, которое делает самую малую часть работ широкого спектра, не специалист, троечница, по-сути, лезет на моё место и с него меня лечит, что и как мне делать. Но мелочь ли она? Нет, она делает важные для нас дела, которыми мы заниматься не хотим, а какими-то и не очень умеем. То есть работа её не производственная, но без неё большая часть заказов невозможна. Значит, она важна, да. Она - не мелочевка. Но в тоже время руководство - это не её забота. Злюсь на то, что она, получается, как бы вытесняет меня с моего места, учит, что да как. Злит, что проявляет агрессию, таким образом. Неуважение. Да пусть высказывает своё мнение, если хочет. Только я же не обязан объяснять ей что-то и оправдываться, и вообще хоть как-то дискутировать на эту тему. Надо просто при каждой попытке указывать ей на её место и её обязанности и не беседовать на тему того, почему  похвалил кого-то. Но почему цепляет она? Что задевает? Обиженная. Постоянная обиженка. Обижается, потому что боится, что её не любят (не ценят, не уважают). Это её ошибка. Моя ошибка здесь в том, что я боюсь, что не люблю её, как сотрудника: не уважаю, не ценю. Хватит так считать про себя. Я её ценю и уважаю. Да, поначалу кричал на неё много. Это были мои ошибки. Прости меня. Сейчас ценю, как сотрудника? Да. Уважаю? После её обвинений, обидок, злобы, ревности, указаний, как и что мне делать - не очень. Вот и корень проблемы - мы друг друга винили и не уважали. Я и сам совершил эту ошибку, излишне нападал на неё. Почему так делал? Сам был сильно нагружен и её нагружал. В запаре слишком сам старался и на других покрикивал. Больше не кричу и пора перестать считать себя за то виноватым. То, что я кричал и злился - моя ошибка, а то, что на неё злились и кричали - её. Она, значит, сама слишком старалась и слишком много на себя взяла, раз именно в её адрес прилетало. Да, моя ошибка, что я был агрессивен. Причины проработал и с тех пор раз в 10 меньше агрессии и замечаний в её адрес. И виноватым мне быть хватит.

• "Ой, я опять виновата"

Обесценивает мои встречные обвинения, превращает их в абсурд. То есть сама залупается-залупается, а когда меня уже переполняет, и я отвечаю ей тем же - спрыгивает, овца. Если коротко: обесценивает мои обвинения. В этом есть зерно - винить нет смысла, как и оправдываться. То есть моя вторая ошибка - в обвинениях (пусть и ответных). А первая - в чувстве вины, которым я и притягиваю её обвинения. Своё чувство вины я разберу позже, а сейчас разбираю то, что злит в её фразочках. Обесценивает, то есть не уважает, опять-таки. Выяснил, что это взаимно получилось. Это было моей ошибкой, что неуважительно поступал, и всё это воспринималось ею, как неуважение. На самом деле в целом я её уважал, а в деталях поступал неуважительно: кричал, винил. Она тоже, знаю, в целом уважает, а в деталях совершает неуважительные поступки. Неуважение - что бесит, что цепляет? Страх "меня не любят". Я просто испугался, это ошибка. Если представить, что она меня не любит как человека, как начальника, то это её дело. Что меня-то пугает, злит? Я же могу уволить и одновременно не бояться того, что меня не любят. В тоже самое время и скорее всего то, что меня не любят и вовсе - преувеличение.

• "Носитесь, конечно, вы со своей ..." (пропускаю имя сотрудницы, которую она называет)

При этом мы с ней не "носимся", но да, с ... я общаюсь деликатнее, чем общался с ней. Потому что она меньше тупит, меньше внимания в общем чате и в личном требует - просто делает работу без каких-то лишних озвучиваний и эмоций. Также из-за того, что здесь не путается рабочее с личным. Что злит в этой фразе? Обвинение, ложь, эмоциональность не к месту. Почему злит её обвинение? Я виноватый? Нет. Я ношусь? Нет. Тогда почему я злюсь-то? Это её глюки, и я имею право быть любым начальником. Я не оскорбляю её (уже давно). А то, что бывает в личном общении - связано с её обвинениями по работе, как раз. То есть я не "ношусь", а если бы и "носился", то это не её ума дело, а не её. Я здесь руководитель, и её пустые эмоции тупые и обвинения мне нахер не сдались. Почему бесят её обвинения? Потому что охота просто работать, а она несёт эту ахинею. А почему меня бесит эта ахинея-то? Это же её тупость. Я ей не должен, учить - сама пусть учится. Если это её тупость - она получит. И получает, так как, тем самым меня и других отворачивает. То есть это всего лишь чужая глупость и мне не стоит нервничать из-за этого. Просто её непонимание. Прости, что я нервничал зря.  Спасибо, что позволила подумать над этим, упростить и понять. Ты ни в чём не виновата, просто не понимаешь немного некоторых своих страхов, поэтому кидаешься по поводу и без, ревнуешь, боишься, что тебя не любят, если коротко. Но любви от этого больше не становится. А я нервничал, потому что злился на твою глупость. Моя ошибка в этом - страхе перед чужой глупостью. Прости, это твоё дело - тебе самой надо своим умом заниматься, а мне - своим.