Дела и деньги. Бизнес, работа, карьера

Ситуация. Один молодой мужчина предложил второму начать совместный бизнес. Первый имел производственные компетенции, второй - компетенции в сфере интернет-продвижения и интернет-продаж, а также имел своё ИП. Примерно так обязанности и были поделены: на первом производственная часть (оказание услуг), управление производящим персоналом, обучение, мотивация, связи по сотрудничеству, на втором - интернет-продвижение, интернет-продажи, юридическая и бухгалтерская части. Сразу договорились, что в полную силу заниматься совместным бизнесом не будут, а будут использовать его как материальную поддержку с целью продать бизнес в дальнейшем и заняться своими "любимыми" делами. По истечение пары лет бизнеса у второго накопились злость, обиды и чувство несправедливости по отношению к бизнес-партнёру, позвавшему его в бизнес.

Разбираем ситуацию с точки зрения второго. Есть, как всегда два выхода (причем они не исключают друг друга, а могут дополнять): расстаться с бизнес-партнером и идти своей дорогой, и/или изменить отношение к бизнес-партнёру. Первое не исключает второе.

Начинаем задавать себе вопросы и развеивать блоки и убеждения, которые приводят к негативным эмоциям, неверному отношению, а значит ухудшают взаимодействие и бизнес.

 

- Что злит в бизнес-партнёре? Что он делает не правильно? Чем бесит?

• Мало делает

Да. Но зачем я стал много делать? О причинах ниже. Он делает так, как ему удобно, при условии, что я сам взвалили на себя. Это моя ошибка. Я склонен взваливать, а он уклоняться. Это моя ошибка - мои страдания. А ему хуй такое больше. Просто я так ошибочно приучился.

• Уклоняется от ответственности, самоустраняется

Что бесит в этом? Что падает на меня. А я разве должен подбирать и подставляться? Нет. Это моя ошибка была. Просто так вышло.

• Считает, что типа занимается стратегией, а я должен операционными мелочами

А мне что? Ну, он так считает. Его идея была. Я же действительно не хотел и не хочу ментально в это вкладываться. Но операционными мелочами я и не обязан заниматься. Я вкладываю часть прибыли в своё дело и позже оставлю наш совместный проект, точнее перестану вообще заниматься его развитием, как и он.

• Считает себя мыслителем и стратегом

Пусть считает себя, кем угодно. Что меня в этом злит? В этом проекте я сам пошел номером два. И он же действительно ближе нашему проекту, он - его творческое наполнение, а я шел как продвиженец и помощник. Здесь он да, мыслитель и стратег, а мне здесь заниматься этими делами и не хочется. Жаль тратить свою ментальную энергию, своё внимание на проект. А почему злит, что кто-то себя стратегом и мыслителем-то считает? Злит глупость. Но что именно? Почему? Что сам проходил и что сам глупость испытываю. И что? В чём проблема-то? Нормально испытывать мне или ему глупость местами. Просто привычка злиться на глупость, осуждать глупость.

• Занимается херней

Нового не делает, это да. Фронт работ его минимален. Ок. Это его выбор. А я волен потихоньку отходить от проекта.

• Считает себя коммуникатором великим

И что? Его дело. Не конфликтный точный. Избегает, смягчает конфликты. Всё нормально. А если преувеличивает свои способности и вклад в этом направлении, то его проблема. Меня-то почему высокое мнение о своих способностях злят? Глупость. Но он же имеет право на глупость. В чём проблема-то?

• Считает себя как бы сверху, над ситуацией, над конфликтом

И что? Почему его глупость меня злит-то? Мы все имеем право на самомнение и на глупость. Это нормально.

Задача 1. Одна сотрудница, которую трудно заменить, постоянно тупит и делает свою работу плохо. У меня, её начальника ощущение, что она делает это специально, чем бесит меня ещё сильнее. В результате я кричу на неё при других и уже ненавижу её. Нужно сделать так, чтобы она меньше тупила и лучше работала, а я, начальник, меньше нервничал из-за неё.

Задача 2. Есть два сотрудника, которые немного раздражают, как люди. Я, их руководитель, побыв с ними на общем корпоративе, ощутил злость на них и раздражение. Они показались мне такими пустышками с высоким мнением о себе. Хочется, чтобы они перестали так раздражать.

"Попсовым" названием материала могло бы быть такое: "Как заставить сотрудников работать"? По-большому счёту сегодня заставлять кого-то работать энергозатратно, и процесс "заставления" демотивирует, как сотрудника, так и начальника.

Если коротко, то вместо этого достаточно выставить хотя бы рыночную зарплату (можно добавить % к окладу за объём, если сотрудник хоть как-то как-то связан с продажами) и изменить к нему отношение. Если качество его работы всё равно не удовлетворительное - увольнять. Но самое простое - поменять своё отношение, чтобы перестать ходить в облаке злости к этому или новому сотруднику, так как без осмысления эмоции и старые патерны реакций и поведения вернутся.

Если поменять своё отношение к сотруднику и его работе, иначе говоря, простить его, то естественным образом сотрудник станет лучше работать... Или же вы сможете легко проститься с ним. Но, скорее всего, если он вам действительно нужен, он всё-таки останется на своём рабочем месте, просто будет лучше и легче заниматься делами. И абсолютно точно он перестанет нервировать вас и будет лучше к вам относиться.

На самом деле даже неприязнь к личным моментам сотрудника (внешности, привычкам, взглядам на жизнь) ухудшают отношение к нему, а значите и его отношение к вам, а значит, и качество его работы. Поэтому прощая своим сотрудникам некоторые "моменты" и прощая их, мы улучшаем качество их работы.

Речь идёт о настоящем прощении, а не о ерунде а-ля "я тебе прощаю", "я не держу на тебя зла". Речь не о тупых притворствах, а о конкретной ментальной работе с подключением ощущений.

 

Решение задачи 1

И так. Сотрудница 1 сделала договор в очередной раз с ошибками. Я стал её обвинять, обзывать и материть (если не в этот раз, то в другой, если не в слух, то про себя). Тупица ёб..ная, бл..ь...

- Почему я разозлился на на эту курицу? Зачем обвинял, зачем кричал на неё?

• Потому что она тупая

Ну, если честно, она не тупая... Точнее, она "тупая", но не полностью. Причем, "тупая" она здесь, на этой работе. На другой работе она может быть умной. Может быть и тупой. Так или иначе, если она тупая, значит надо увольнять. Это нормально. Не все умные здесь и сейчас. Да, ты не тупая. Ты училась. Ты как-то живёшь, делаешь свои дела... И на работе, по идее, делала удовлетворительно. Мне просто надо было внести коррективы. И всё. Ты мне помогаешь здорово на самом деле. Спасибо. Просто надо изменить своё отношение к увольнениям... Об этом ниже.

- Тогда на что я злюсь? Что меня бесит? Почему я кричу на неё?

• Потому что это неуважение ко мне - делать фигово и безответственно работу

Её глупость - это не неуважение. Это просто уровень развития. Ошибки - тоже, они часть глупость. Неуважение или отсутствие корректировок - тоже глупость, уровень развития. Что задевает? Все равно же она облегчает мою работу, а значит даёт мне самое важное - время. А её глупость я воспринимаю как неуважение. А если она и, правда, меня не уважает, так ведь и я её. Так что справедливо. Её же есть за что уважать. Уже за то, что она человек. Что она с нами. Что она живёт, заботиться о себе и своём сыне. Как человек, она вежливый, приветливый, добрый. Есть много вещей, за что её можно уважать на самом деле. Прости меня, что не уважал тебя... Точнее я как бы уважал, просто за потоком злобы на тебя растерял это уважение отошло на третий план.

Задача. Сотрудница даёт советы, привлекает к себе внимание в общем чате, лезет не в свои дела, пишет критические и личные замечания мне, руководителю, обо мне, о своих коллегах, а также даёт понять, что и я не очень хорошо всё понимаю. Делал ей много предупреждений, но она после заверений, что всё поняла, через некоторое время возвращается к этой же модели поведения. Не увольняю её из-за её ценности, чтобы не искать нового сотрудника на её место. В последнее время после очередного накопленного негатива от неё кричу на неё, она просит оставить, я оставляю её на прежнем месте, а потом она всё повторяется.

Нужно меньше злиться на неё, и если ничего не изменится - заменить её новым сотрудником или передать её задачи другому сотруднику.

Снимаем все блоки, связанные с ней: вызывающие гнев, мешающие уволить, искажающие восприятие себя, как руководителя.

 

- Какие её фразы злили меня последнее время?

• Просто мне иногда кажется, что у вас с ... (бизнес-партнёром, другим руководителем) розовые очки.

Что бесит? Что говорит типа "Вы - дурачки просто, а я вижу, как всё на самом деле". При этом своего она ничего не построила, руководством реальным никогда не занималась. Бесит, что подчинённая учит руководителя и предпринимателя, как и что ему делать. Что бесит, то есть? Что не уважает и считает меня глупым. Это её ошибка. Неуважение, значит, она к себе и получит, а в итоге вылетит, если это продолжится. Что бесит? "Вы - такие тупые, я бы уже разрулила". Что злит? Неуважение. Уважаю ли я сам себя как руководителя? Руководитель я? Да. Хороший? Нормальный. Собственник? Да. Делаю работу так, как мне комфортно. Тогда почему  меня парит чьё-то там неуважение, то есть чья-то там глупость? Почему меня это до белого каления-то доводит? Это как переживать, что кто-то тебя плохим актёром считает. Мне-то что? Это их мнение. Так и с руководителем - все мил не будешь, все тебя грамотным и разумным считать не будут. Если не уважает, то и получает то, что получает. То есть за свою глупость, неуважение она же сама и получает своё низкое положение и отношение к ней. Тогда почему меня бесит, что она что-то там считает? Я с ней ведь не должен что-то обсуждать. Зачем я ей жаловался в свое время на своего бизнес-партнёра? Это было моей ошибкой. Хотел вылить свою злобу. Стоило мне простить его, как отношение к нему в этом проекте наладилось. Почему меня бесит её неуважение к моему уму и моим руководительским способностям? Это же её глупость, её отношение и её проблемы. Если то, что она считает - глупость, то она за это ведь непременно поплатится, ведь глупостью зарабатывает себе урок, чтобы поумнеть. Так что от её глупости зависит её жизнь, а не моя. Моя жизнь зависит от моего ума, её - от её. Так что было ошибкой считать, что она виновата. Она не виновата, она просто глупа в этом плане. Значит, ей и страдать. Спасибо, что подучила меня в этом вопросе. Почему вообще между мной и ею такой разговор возник? Почему я вообще способствовал возникновению такой реплики с её стороны? Значит, я позволил разговору родиться, я сам пустил её туда, где ей делать нечего, вот и пожинаю. Так что и пусть идёт нахуй. На что злость? Что какая-то чувиха пиздит о том, в чём не понимает и учит того, кто в этом понимает. Зачем я эту тупость поддерживал? Потому что бесила её тупость, и я пытался донести информацию. А зачем? Я что тупую учить что ли должен? Её тупость - это же её проблемы. Моей глупостью был страх "меня не понимают, надо объяснить". Это было ошибкой. Не нужно подчиненной что-то сильно объяснять пытаться про то, как на самом деле. Важнее её вообще в это поле не пускать, так как это не её обязанности, иначе она своим умишкой начинает там лазить и тебя винить в своих галлюцинациях. Я просто не знал этого. Прости меня. Твоя тупость - это твои проблемы и не моя забота. Что бесит? Неуважение? Да нет здесь неуважения как такого. Есть глупость её, которую я за неуважение воспринял. Это моя ошибка, я просто не заметил этого.

• О коллеге: "Будь аккуратен - она не так проста, как кажется".

Шерлок Холмс, блять. Она просто ревнует и нос свой суёт, куда не надо, а выливается в тупых умозаключениях. Всё время фокусируется на чужом коварстве, потому что сама чернушная и эмоциональная курица. Ей в тупую башку не приходит, что и без неё всё понятно и очевидно, просто я же не буду человеку, который лучше тебя, блять, свою работу делает, объяснять, что невозможно заниматься чужим личным, особенно на работе. Сама не идеал, блять, нос суёт свой, и стучит, когда подмечает, как другие это делают. Что бесит? Её бабская тупость. Не женская, а именно, блять, мигерская. Уёбище, блять. Что бесит? Её неуважение (давит на меня, не понимая, что я и без неё всё вижу) и тупость (непонимание, что нет смысла фокусироваться на личных каких-то подозрительностях). А почему бесит её неуважение? Она же в своей куриной голове может думать, что угодно. Почему меня-то беспокоит её неуважение? Почему меня оно выбешивает? Потому что это неуважение. Возможно. Предположим, что она не уважает меня и считает не очень умным. Но что меня злит? Это просто привычка. Да и нет здесь особенного, злонамеренного неуважения какого-то. Просто ошибкой было вообще пускать её в мир руководителя, скажем так. Для неё это тоже урок - залезла и потерялась.

• "Ваш ...юша", "Ваша ...лочка" (искажает имя коллег и делает колкие замечания о них или о моем якобы "особом" отношении к ним по сравнению с ними)

Ревность, потому что их мы хвалили с партнёром, плюс от девушки-коллеги знаки были, скажем так, пофлиртовать, вот и накинулась. Что злит? Неуважение ко мне (при мне принижает моих сотрудников) и неуважение к ним (принижает их, колко коверкая их имена). Это её глупость, её дело. Значит, ей так нравится. Её право. Просто она же таким образом и к себе формирует отношение (люди чувствуют) их и моё. Это её глупость, значит. А если это глупость, то жизнь заставит поумнеть через урок. Так что это её страдания. Она же мучается, раз такой херней занимается, от ревности, зависти, неуважения, злости, глупости. Что злит? Что она мучается от глупости своей? Её дело, её урок. Она сама нуждается в том, чтобы поумнеть, чтоб помудреть. Значит, иначе пока не научилась жить. Что во мне вызывает боль здесь? Что я обязан объяснять ей, что да как, реагировать на её уничтожительные названия сотрудников. Что винит меня "ваша", "твой"... То есть неуважение и обвинение. А раз так, то я и не обязан оправдываться перед ней. Меня почему задевает-то? Чувство вины, что я "как-то не так руковожу, может". Я руковожу так, как считаю нужным. Если она не согласна, то ей самой стоит перестать меня и других винить, простить нас, а уже потом с теплотой в сердце обращаться. Это её ошибка - винить меня. Почему "ваш ...юша" задевает, цепляет? Укор, обвинение. И я начинаю оправдываться, хотя на само деле хочу ей по ебалу дать в этот момент, потому что какое-то чучело огородное, которое делает самую малую часть работ широкого спектра, не специалист, троечница, по-сути, лезет на моё место и с него меня лечит, что и как мне делать. Но мелочь ли она? Нет, она делает важные для нас дела, которыми мы заниматься не хотим, а какими-то и не очень умеем. То есть работа её не производственная, но без неё большая часть заказов невозможна. Значит, она важна, да. Она - не мелочевка. Но в тоже время руководство - это не её забота. Злюсь на то, что она, получается, как бы вытесняет меня с моего места, учит, что да как. Злит, что проявляет агрессию, таким образом. Неуважение. Да пусть высказывает своё мнение, если хочет. Только я же не обязан объяснять ей что-то и оправдываться, и вообще хоть как-то дискутировать на эту тему. Надо просто при каждой попытке указывать ей на её место и её обязанности и не беседовать на тему того, почему  похвалил кого-то. Но почему цепляет она? Что задевает? Обиженная. Постоянная обиженка. Обижается, потому что боится, что её не любят (не ценят, не уважают). Это её ошибка. Моя ошибка здесь в том, что я боюсь, что не люблю её, как сотрудника: не уважаю, не ценю. Хватит так считать про себя. Я её ценю и уважаю. Да, поначалу кричал на неё много. Это были мои ошибки. Прости меня. Сейчас ценю, как сотрудника? Да. Уважаю? После её обвинений, обидок, злобы, ревности, указаний, как и что мне делать - не очень. Вот и корень проблемы - мы друг друга винили и не уважали. Я и сам совершил эту ошибку, излишне нападал на неё. Почему так делал? Сам был сильно нагружен и её нагружал. В запаре слишком сам старался и на других покрикивал. Больше не кричу и пора перестать считать себя за то виноватым. То, что я кричал и злился - моя ошибка, а то, что на неё злились и кричали - её. Она, значит, сама слишком старалась и слишком много на себя взяла, раз именно в её адрес прилетало. Да, моя ошибка, что я был агрессивен. Причины проработал и с тех пор раз в 10 меньше агрессии и замечаний в её адрес. И виноватым мне быть хватит.

• "Ой, я опять виновата"

Обесценивает мои встречные обвинения, превращает их в абсурд. То есть сама залупается-залупается, а когда меня уже переполняет, и я отвечаю ей тем же - спрыгивает, овца. Если коротко: обесценивает мои обвинения. В этом есть зерно - винить нет смысла, как и оправдываться. То есть моя вторая ошибка - в обвинениях (пусть и ответных). А первая - в чувстве вины, которым я и притягиваю её обвинения. Своё чувство вины я разберу позже, а сейчас разбираю то, что злит в её фразочках. Обесценивает, то есть не уважает, опять-таки. Выяснил, что это взаимно получилось. Это было моей ошибкой, что неуважительно поступал, и всё это воспринималось ею, как неуважение. На самом деле в целом я её уважал, а в деталях поступал неуважительно: кричал, винил. Она тоже, знаю, в целом уважает, а в деталях совершает неуважительные поступки. Неуважение - что бесит, что цепляет? Страх "меня не любят". Я просто испугался, это ошибка. Если представить, что она меня не любит как человека, как начальника, то это её дело. Что меня-то пугает, злит? Я же могу уволить и одновременно не бояться того, что меня не любят. В тоже самое время и скорее всего то, что меня не любят и вовсе - преувеличение.

• "Носитесь, конечно, вы со своей ..." (пропускаю имя сотрудницы, которую она называет)

При этом мы с ней не "носимся", но да, с ... я общаюсь деликатнее, чем общался с ней. Потому что она меньше тупит, меньше внимания в общем чате и в личном требует - просто делает работу без каких-то лишних озвучиваний и эмоций. Также из-за того, что здесь не путается рабочее с личным. Что злит в этой фразе? Обвинение, ложь, эмоциональность не к месту. Почему злит её обвинение? Я виноватый? Нет. Я ношусь? Нет. Тогда почему я злюсь-то? Это её глюки, и я имею право быть любым начальником. Я не оскорбляю её (уже давно). А то, что бывает в личном общении - связано с её обвинениями по работе, как раз. То есть я не "ношусь", а если бы и "носился", то это не её ума дело, а не её. Я здесь руководитель, и её пустые эмоции тупые и обвинения мне нахер не сдались. Почему бесят её обвинения? Потому что охота просто работать, а она несёт эту ахинею. А почему меня бесит эта ахинея-то? Это же её тупость. Я ей не должен, учить - сама пусть учится. Если это её тупость - она получит. И получает, так как, тем самым меня и других отворачивает. То есть это всего лишь чужая глупость и мне не стоит нервничать из-за этого. Просто её непонимание. Прости, что я нервничал зря.  Спасибо, что позволила подумать над этим, упростить и понять. Ты ни в чём не виновата, просто не понимаешь немного некоторых своих страхов, поэтому кидаешься по поводу и без, ревнуешь, боишься, что тебя не любят, если коротко. Но любви от этого больше не становится. А я нервничал, потому что злился на твою глупость. Моя ошибка в этом - страхе перед чужой глупостью. Прости, это твоё дело - тебе самой надо своим умом заниматься, а мне - своим.

Неверные убеждения по поводу денег формируют модель поведения, согласно которой человек каждый раз выбирает не иметь много денег - уклоняется от высокого дохода или быстро "сливает" их при первой же возможности. При повторении этого цикла у человека закрепляются такие убеждения и поведение, чтобы всё время жить с примерно одним и тем же уровнем комфорта: у кого-то денег хватает чисто на существование, у кого-то на относительно комфортную жизнь... То есть люди закрепляют свои блоки, и формируется как бы "программа", которая заставляет человека поддерживать этот определенный уровень дохода, а при отклонении от него - быстро вызывать ощущения и действия, направленные на возврат  к этому уровню. Допустим, вы внезапно заработали  в этом месяце больше, чем в прошлом - сразу найдется незапланированный расход. Или, например, у вас случилась утрата какой-то суммы и денег, и через некоторое время к вам приходят деньги на восполнение этой утраты. Так каждый раз человек возвращается на свой привычный денежный уровень.

Соответственно, чтобы перейти на уровень выше, человеку необходимо сменить свои наивные представления и убеждения по поводу денег на более объективные.

И кроме того, перейти на развитие себя, как личности, и избавление от некоторых вредных привычек. Почему? Потому что одна из причин низких доходов - легкомысленность. Поскольку деньги усиливают ваши возможности, то при их увеличении в кармане, человек способен делать, как условно "хорошие" дела, так и весьма разрушительные для себя и других. Многие люди знают это о себе, и поэтому подсознательно боятся разбогатеть, например, чтобы не стать наркоманом, алкоголиком или распутным, поскольку на большие доходы многие вещи становятся более доступными. Эти вещи способны даже лишить кого-то жизни, а также забрать чужую, тем самым зарабатывая кармический долг. Ведь, например, чтобы убить себя или другого человека, достаточно сесть сильно пьяным в автомобиль и нечаянно выехать на встречную полосу... Дух человека сопротивляется этому и намекает, что по мере роста дохода, нужно также избавляться от и других неверных представлений о мире и от, скажем так, вредных привычек. Проработке этих вещей также посвящен ряд материалов на этом сайте.

Начинаем проработку денежных блоков. Задаём вопросы и отвечаем на них множеством убеждений и ярких воспоминаний, связанных с деньгами. "Выправляем" эти убеждения, прощаем ситуации, тем самым развеиваем денежные блоки.

Подробнее о том, что происходит на этом сайте, и о сути системы читайте в разделе "Как пользоваться".

 

- Что у меня происходило с деньгами в детстве? Какие вообще есть убеждения по поводу денег сейчас, или идеи, которые запомнились о деньгах? Что не нравится в деньгах?

 

• "Хочу всё время побольше денег". Ощущение, что нет денег.

Почему нет денег? Есть же зарплата, есть доход от бизнеса небольшого, есть кредитные... Значит, деньги у меня есть. Ну, правда же, есть. И я веду образ жизни, который человек без денег или с маленьким доходом, вести не может. Тогда зачем я постоянно считаю, что денег у меня нет? Я стремлюсь, чтобы денег не было, значит. Зачем? Из-за других пунктов? Но я же их тоже развею, а часть уже частично развеял.

Даже, если вам кажется, что у вас нет денег, вам необходимо обнаружить их у себя, и сфокусироваться на тех деньгах, которые есть. Потому что даже использование интернета требует денег, а значит, раз вы читаете эти строки, деньги у вас есть. Уверен, у вас есть и еда, и одежда. Поэтому, хоть это и непривычно сейчас, каждый раз, как вам захочется думать о том, что у вас снова нет денег, начинайте находить у себя те деньги, которые есть. То есть вместо ощущения, что у вас нет денег, начинайте формировать ощущение, что деньги у вас есть. Сначала научитесь быть благодарным за то, что у вас уже есть, прежде, чем получите ещё. Вместо мысленных жалоб формируйте у себя мысли о благодарности за те деньги и материальные блага, которые у вас уже есть. И постепенно убеждение "у меня нет денег" перейдёт в "у меня есть деньги". А деньги, как известно - к деньгам. Так вы сможете настроиться от безденежья к росту дохода, от фокусировки на своем неблагополучии к своему благополучию и его росту. Иногда людям кажется, что если они будут думать, что у них есть деньги, у них пропадет мотивация иметь больше денег. Это не так. Напротив, ощущение благополучия сфокусирует вас на благополучии, а значит, вы будете настроены на то, чтоб получать его ещё больше.

•  Часто думаю о деньгах

Зачем? Я же о своей барышне часто не думаю, но она у меня есть и любит, заботится. Давай думать о деле, и деньги придут. Зачем постоянно хотеть денег? Их же больше от этого не станет. Деньги у того, кто при деле, и кто при этом размышляет об увеличении доход и том, что ведёт к увеличению дохода. Деньги у того, кто занимается деятельностью, ведущей к увеличению дохода, а не тот, кто постоянно хочет денег. Желание - это избыточный потенциал, который делает меня озабоченным. Он отталкивает деньги, как озабоченные отталкивают женщин.

Вспомните о людях, которые вечно жалуются на нехватку денег. Возможно, ваши родители из их числа. Человек может жаловаться всю жизнь на нехватку денег, всё время хотеть денег, но так ничего и не произойдёт. Поэтому нужно сделать наоборот. Это работает же не только с деньгами, но и со всем остальным: избыточное желание отпугивает других людей. А ведь только другие люди способны давать нам деньги, секс, любовь и многое другое. Представьте, что вы очень сильно хотите секса или денег - как вы думаете, возникает ли у другого человека желание дать их вам? Доверяют ли люди людям, озабоченным деньгами или сексом? Нет. Поэтому вам нужно научиться ощущению собственного благополучия, в том числе с деньгами, и деньги потянутся.

• Переживания за деньги

Зачем? Чтоб были. Зачем переживать? Все это лишнее. Я занимаюсь деятельностью, ведущей к увеличению дохода - бизнесом, а также этим проектом - тоже коммерческим. Плюс работаю. Плюс ещё есть планы дальнейшие с коммерческой составляющей.

• Злость при потере денег

Зачем? Ушло, так ушло. Придет потом. Всё будет. Ведь действительно столько раз уже деньги уходили и снова приходили. Будут приходить и в дальнейшем значит.

• Жадность вызывают

Почему? Это же я жадничаю. Зачем? Чтоб больше заработать. А как жадность то это позволяет делать? Напротив, смысла мне жадность не имеет. Просто ошибка. Чем меньше жадность, тем больше у меня денег. Жадность мне больше не нужна. Это была ошибка.

• Денег ограничено в мире. Всем не хватает

Деньги придумали люди. Изначально их не было. Потом появились. Потом их стало больше и больше. Так что люди сами их создают. Значит, денег неограниченное количество - они появляются под потребности людей.

• Большие деньги - избыток, излишек, сверх потребление

И что? Это же большие деньги. Что такое большие деньги? Где заканчивается бедность? Где начинается чрезмерность? У меня с собой здесь, где я сижу в номере - один рюкзак с собой. Кто-то при этом да, и этого позволить себе не может. Но это его голова. Кто-то же и от эмоций страдает, а я нет. Но я же не переживаю, что человек беден на равновесие эмоциональное, что он просто чего-то не понял. Так и с деньгами: его проблемы - это его путь. Он так мыслит сейчас, ему это, значит, сейчас удобно. Почему я-то переживаю? Мне удобно, когда у меня больше денег. Просто наша семья была бедной, и я привык быть бедным, хочу быть бедным, если быть честным. Это просто ошибка, просто привычка.

• Мы были бедными

Да, были. И эта бедность - что-то родное, близкое мне. Что-то доброе, из детства. Но мы были бедными вынужденно, так как всё равно мама постоянно говорила про деньги, переживала за деньги, экономила. Так что это была просто ошибка, а не то, что мы так хотели жить. Мы не были аскетами и не радовались бедности. Да, в бедности тоже можно было жить. Солнышко приятно светило в мою комнату, было здорово лежать под солнечным светом на полу. Всегда было, во что поиграть. Но всё время хотелось есть же. Мама думала, во что одеть. Одевала. Но куда-то поехать мы не могли. Вкусно питаться в желаемом количестве - тоже. Сходить в классное место или кафе для нас было дорого. Игрушек классных, которых хотелось - тоже было дорого. Купить телевизор - тоже дорого. Так что да, на самом деле нам было нужно больше денег. Просто из-за тех детских лет мне сложно увеличивать в деньгах мои потребности сейчас. Но потребности есть же. Мы были тогда бедными из-за ошибки. Мы просто так мыслили, вот и всё. А не то, чтобы счастье было для нас - в бедности. Мне страшно немного иметь деньги, потому что к бедности я как-то приспособился. А богатство пугает. Но у меня же уже есть дисциплина какая-то, понимание. Я умею мыслить. Значит, деньги меня не испортят. Бедность тоже портит людей. Так что лучше с деньгами жить. Быть бедными - просто привычка. Это была такая жизнь, ошибка, просто привычка. Если я богатею, это не значит, что я становлюсь плохим. С деньгами больше соблазнов? Буду разбираться. Наркоманов много и среди "низов общества", как раз. И алкоголиков. В тоже время, людей увлеченных спортом, в "верхах" и среди просто обеспеченных, мне кажется, не меньше.

• Те, кто стремятся заработать - скучные и ограниченные

Наоборот. Смотрю на успешных людей - интересные, позитивные, продвинутые, молодые душой и телом, приятные, интересные, обучающиеся. И не зациклены на деньгах. По крайней мере те, которые мне приятны. Смотрю на бедных - часто мимикрируют. Делают вид, что деньги их не заботят, но на деле видно, что хотят их, но при этом обесценивают то, что на деньги можно купить, и тех, у кого деньги есть. Зарабатывать деньги - не скучно, а интересно и увлекательно. Мне же когда-то было очень интересно зарабатывать оценки в школе и институте, и в этом процессе я сам открывался с интересной стороны. Так что это не скучно, а люди увлеченные - это здорово.

• Они у меня не умножаются

Мои возможности стали больше. Значит, деньжат приросло. По мере моего развития денег будет ещё больше.

• Приходится что-то придумывать

Для чего? Для заработка денег? Мне всегда было интересно, что-то придумывать. Это многим интересно, мне кажется. Так почему бы в сторону денег не придумывать? Это же кайф! Людям нравятся люди, которые что-то крутое для людей и признанное людьми придумали. Так что придумывать для денег что-то и вообще - классно.

• В детстве часто отбирали деньги

Да, это был стресс. Неприятное эхо 90х. Можно было не отдавать. Просто не бояться. Они изображали спектакль, а я пугался. Это мои деньги, пошли они. Чего пугался? Что побьют. Ну, побили бы и что? Да и как бы побили? Насколько? И побили бы? Я просто верил в этот цирк. Надо было страх преодолевать постепенно, но я не знал как. Да и в том, что отдавал, не было ничего страшного. Можно было и так, и так. Просто я не умел осмыслять это, развеивать, и потому одно на другое наслаивалось и закреплялось во мне. Мы тогда с психологией не очень-то дружили, да.

• Мама всё время ругалась с отцом из-за того, что он несколько лет не работал, и она одна зарабатывала деньги

Было дело. Почему отец не работал? Не хотел. Устал. Протестовал. Отношения не заладились, всё навалилось. Мыслями не умел разбираться просто. Тогда люди ничего подобного не знали, что мы знаем сегодня. Так он "решал" свои проблемы - лежанием перед телевизором, глушил эмоции. Не умел по другому. А я что, судья ему что ли, чтобы указывать ему, как ему следовало поступать? Это была его жизнь, он жил тогда, как умел. И я живу, как умею.